Junto a Marta Carrión, Melissa Loya y Marina Ortells, ha obtenido el tercer premio de Emplea.
Clàudia Nadal, estudiante del doble grado en Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación, Sonido e Imagen y Comunicación Audiovisual del campus de Gandia de la Universitat Politècnica de València, ha vivido en la cuarta edición de Emplea una experiencia que combina formación, trabajo en equipo y contacto con el mundo laboral. Junto a Marta Carrión, Melissa Loya y Marina Ortells, ha conseguido el tercer premio del programa, dotado con 1.000 euros, por un proyecto desarrollado para El Corte Inglés: “Diseño de una herramienta integral capaz de definir y eficientar los recursos necesarios para el departamento omnicanal”.
Emplea, programa de liderazgo y posicionamiento femenino
Emplea es una iniciativa de la UPV orientada a impulsar la empleabilidad y el liderazgo femenino. En esta cuarta edición han participado 40 alumnas y 12 mentoras, que durante varios meses han trabajado en equipos para resolver retos planteados por grandes empresas, con formación especializada y el acompañamiento de profesionales de la universidad.
Clàudia decidió participar en el programa porque consideraba que encajaba especialmente bien con el momento en el que se encontraba: “Estaba terminando los estudios, solo me faltaban los trabajos de fin de grado”. Le motivaba, además, “la posibilidad de enfrentarme a un reto real y de conocer a estudiantes con perfiles diferentes, pero con inquietudes similares”.
Kairós: revisión, optimización y asignación de la plantilla
A mediados de septiembre, las participantes presentaron ante el tribunal del programa los resultados de sus trabajos. El equipo de Clàudia desarrolló una herramienta destinada a mejorar la planificación y la organización del trabajo de la plantilla del Departamento Omnicanal del centro de El Corte Inglés de la Avenida de Francia.
Para las cuatro integrantes del equipo, participar en Emplea ha supuesto “una oportunidad para salir de la zona de confort, poner en práctica sus conocimientos y enfrentarse a un reto real vinculado al mundo laboral”. En el caso de Clàudia, “el reconocimiento ha sido también una confirmación de que el trabajo, la constancia y la cooperación permiten alcanzar objetivos que, en ocasiones, pueden parecer difíciles”.
La estudiante del campus de Gandia destaca especialmente la motivación de sus compañeras, a las que define como “excepcionales por su capacidad para aportar ideas, aprender y transmitir pasión por lo que hacen”. La complementariedad de sus perfiles fue, precisamente, uno de los aspectos que más valoran las integrantes del equipo.
Potencial femenino
Marina Ortells, estudiante del doble grado en Ingeniería Informática y ADE, considera que el premio supone un reconocimiento al intenso trabajo realizado durante tres meses. Melissa Loya, estudiante de ADE, señala que la experiencia ha sido una lección de perseverancia y una oportunidad para superar sus propias dudas. Por su parte, Marta Carrión, estudiante del Grado en Tecnología Digital y Multimedia, asegura que el reconocimiento le ha proporcionado un importante impulso de confianza.
Las cuatro recuerdan especialmente la buena conexión que surgió desde el primer día. El ambiente de confianza, comunicación y apoyo mutuo les permitió aprovechar la diversidad de sus perfiles y desarrollar conjuntamente la propuesta presentada a El Corte Inglés.
Entre los recuerdos que Clàudia se lleva de esta experiencia hay también una anécdota que refleja la confianza que el equipo tuvo desde el principio. Las cuatro estaban convencidas de que podían ganar y llegaron a utilizar como imagen del grupo de WhatsApp una fotografía editada de ellas con el premio. Era su pequeño vision board. Después de la gala, pudieron sustituir aquella imagen por una fotografía real con el reconocimiento entre las manos.
Clàudia Nadal, segunda por la derecha, junto al resto del equipo tras recibir el reconocimiento.