Al costat de Marta Carrión, Melissa Loya i Marina Ortells, ha obtingut el tercer premi d’Emplea.
Clàudia Nadal, estudiant del doble grau en Enginyeria de Sistemes de Telecomunicació, So i Imatge i Comunicació Audiovisual del campus de Gandia de la Universitat Politècnica de València, ha viscut en la quarta edició d’Emplea una experiència que combina formació, treball en equip i contacte amb el món laboral. Al costat de Marta Carrión, Melissa Loya i Marina Ortells, ha aconseguit el tercer premi del programa, dotat amb 1.000 euros, per un projecte desenvolupat per a El Corte Inglés: “Disseny d’una ferramenta integral capaç de definir i fer més eficients els recursos necessaris per al departament omnicanal”.
Emplea, programa de lideratge i posicionament femení
Emplea és una iniciativa de la UPV orientada a impulsar l’ocupabilitat i el lideratge femení. En aquesta quarta edició han participat 40 alumnes i 12 mentores, que durant diversos mesos han treballat en equips per a resoldre reptes plantejats per grans empreses, amb formació especialitzada i l’acompanyament de professionals de la universitat.
Clàudia va decidir participar en el programa perquè considerava que encaixava especialment bé amb el moment en què es trobava: “Estava acabant els estudis, només em faltaven els treballs de fi de grau”. La motivava, a més, “la possibilitat d’enfrontar-me a un repte real i de conèixer estudiants amb perfils diferents, però amb inquietuds similars”.
Kairós: revisió, optimització i assignació de la plantilla
A mitjan setembre, les participants van presentar davant del tribunal del programa els resultats dels seus treballs. L’equip de Clàudia va desenvolupar una ferramenta destinada a millorar la planificació i l’organització del treball de la plantilla del Departament Omnicanal del centre d’El Corte Inglés de l’Avinguda de França.
Per a les quatre integrants de l’equip, participar en Emplea ha suposat “una oportunitat per a eixir de la zona de confort, posar en pràctica els seus coneixements i enfrontar-se a un repte real vinculat al món laboral”. En el cas de Clàudia, “el reconeixement ha sigut també una confirmació que el treball, la constància i la cooperació permeten aconseguir objectius que, a vegades, poden semblar difícils”.
L’estudiant del campus de Gandia destaca especialment la motivació de les seues companyes, a les quals defineix com a “excepcionals per la seua capacitat per a aportar idees, aprendre i transmetre passió pel que fan”. La complementarietat dels seus perfils va ser, precisament, un dels aspectes que més valoren les integrants de l’equip.
Potencial femení
Marina Ortells, estudiant del doble grau en Enginyeria Informàtica i ADE, considera que el premi suposa un reconeixement a l’intens treball realitzat durant tres mesos. Melissa Loya, estudiant d’ADE, assenyala que l’experiència ha estat una lliçó de perseverança i una oportunitat per a superar els seus propis dubtes. Per la seua banda, Marta Carrión, estudiant del Grau en Tecnologia Digital i Multimèdia, assegura que el reconeixement li ha proporcionat un important impuls de confiança.
Les quatre recorden especialment la bona connexió que va sorgir des del primer dia. L’ambient de confiança, comunicació i suport mutu els va permetre aprofitar la diversitat dels seus perfils i desenvolupar conjuntament la proposta presentada a El Corte Inglés.
Entre els records que Clàudia s’emporta d’aquesta experiència hi ha també una anècdota que reflecteix la confiança que l’equip va tenir des del principi. Les quatre estaven convençudes que podien guanyar i van arribar a utilitzar com a imatge del grup de WhatsApp una fotografia editada d’elles amb el premi. Era el seu xicotet vision board. Després de la gala, van poder substituir aquella imatge per una fotografia real amb el reconeixement entre les mans.
Clàudia Nadal, segona per la dreta, al costat de la resta de l’equip després de rebre el reconeixement.