En detalle

El gestor de fondos (portfolio manager o fund manager) es el profesional responsable de diseñar, ejecutar y supervisar estrategias de inversión para fondos de inversión, fondos de pensiones, SICAV, vehículos de capital riesgo u otras carteras institucionales. Su función principal consiste en decidir la asignación de activos, seleccionar inversiones, gestionar el riesgo y monitorizar el rendimiento de las carteras en función de los objetivos de rentabilidad y del perfil de riesgo de los inversores. Requiere de una fuerte capacidad analítica y conocimiento de mercados.

El asesor de capitales es un profesional especializado en la captación, estructuración y asesoramiento relacionado con operaciones financieras e inversiones en los mercados de capitales. Su actividad suele abarcar emisiones de acciones, de deuda, ampliaciones de capital, financiación empresarial, salidas a bolsa, fusiones y adquisiciones, relaciones con inversores y la evaluación de la viabilidad financiera de proyectos. Este perfil aparece frecuentemente integrado en bancos de inversión, firmas de finanzas corporativas, sociedades de valores y consultoras financieras. Desarrolla una función especialmente relevante en empresas medianas y grandes que necesitan acceder a financiación alternativa al crédito bancario tradicional. Requiere un profundo conocimiento de los mercados financieros, valoración de empresas y regulación financiera.

El analista financiero es uno de los perfiles fundamentales de la industria financiera. Su misión consiste en recopilar, interpretar y evaluar información económica, contable y financiera para apoyar la toma de decisiones de inversión, financiación o gestión empresarial. Entre sus tareas habituales se encuentran el análisis de estados financieros, la elaboración de modelos financieros, la valoración de empresas, el análisis sectorial y la emisión de recomendaciones.

Este perfil se encuentra presente en entidades financieras, empresas cotizadas, consultoras, gestoras de activos y departamentos financieros corporativos.

El asesor fiscal es el profesional especializado en normativa tributaria que asesora a personas físicas y jurídicas sobre el cumplimiento de obligaciones fiscales, la planificación tributaria y la optimización de la carga impositiva dentro de los márgenes legales. Sus responsabilidades incluyen la elaboración y revisión de declaraciones tributarias, planificación fiscal, asistencia en inspecciones tributarias y análisis de las implicaciones fiscales de operaciones empresariales. El creciente nivel de complejidad normativa derivado de la armonización tributaria europea, la fiscalidad internacional y las exigencias de transparencia fiscal han incrementado la importancia estratégica de este perfil. Desarrolla su actividad en despachos profesionales, asesorías, consultoras internacionales en materia fiscal y departamentos fiscales de grandes empresas.

El director financiero (CFO por sus siglas en inglés) es uno de los principales ejecutivos de una empresa. Su responsabilidad abarca la planificación financiera, la obtención de financiación, la gestión de tesorería, la gestión de riesgos, la supervisión contable y fiscal, la relación con inversores y el apoyo estratégico a la alta dirección. El rol ha evolucionado significativamente desde funciones tradicionales de control financiero hacia una posición con una fuerte participación en la estrategia corporativa, la transformación digital y la sostenibilidad empresarial. El director financiero es un actor clave en la interlocución con el auditor externo, las entidades financieras, los reguladores e inversores.

El jefe de administración es el responsable de coordinar y supervisar los procesos administrativos, contables, documentales y operativos de la empresa u organización. Constituye una figura especialmente frecuente en pymes, donde suele desempeñar funciones de coordinación entre contabilidad, tesorería, facturación, fiscalidad, recursos humanos y gestión documental. Aunque tradicionalmente se ha asociado a tareas administrativas, la creciente digitalización y automatización de procesos han convertido este puesto en fundamental para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo interno. Dependiendo del tamaño de la organización puede reportar directamente al director financiero o incluso asumir parte de sus responsabilidades y reportar directamente al director general.

El técnico de auditoría colabora, bajo supervisión, en la planificación y ejecución de auditoría de cuentas anuales. Sus funciones pueden incluir el análisis de los estados financieros y del entorno de control de la entidad, la identificación y valoración de riesgos, la realización de pruebas de controles y procedimientos sustantivos, la obtención de evidencia de auditoría y la preparación y documentación de papeles de trabajo, cédulas analíticas y hojas sumarias, utilizando habitualmente herramientas como Excel. Asimismo, participa en el análisis de las circunstancias que pueden afectar a la opinión del auditor y en la preparación del informe de auditoría, de acuerdo con el marco legal aplicable y las Normas Internacionales de Auditoría (NIA). Su formación también le permite comprender, desde la perspectiva de la empresa auditada, los requerimientos de información, coordinación y control que la dirección financiera debe atender durante el proceso de auditoría. Constituye un perfil inicial habitual para incorporarse a firmas de auditoría, desde despachos locales hasta redes nacionales e internacionales. Su evolución profesional se apoya en la experiencia práctica, la formación especializada y, cuando se pretende ejercer como auditor de cuentas, en el posterior cumplimiento de los requisitos de acceso al Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC). La verificación de la información sobre sostenibilidad representa, además, una posible área de especialización posterior sujeta a la formación y a los requisitos correspondientes.

El responsable de control de gestión (controller) es el profesional encargado de proporcionar información económico-financiera para la planificación, el seguimiento y la evaluación del desempeño de la empresa u organización. Entre sus responsabilidades destacan la elaboración de presupuestos, el análisis de desviaciones, el diseño de indicadores clave de rendimiento (KPIs, por sus siglas en inglés), el reporting interno y el apoyo a la toma de decisiones estratégicas. Se considera un perfil esencial en la gestión empresarial moderna, especialmente en organizaciones con estructuras complejas. Ha adquirido una relevancia creciente debido a la digitalización de los procesos de reporting  y la necesidad de disponer de información en tiempo real para la dirección. Suele actuar como nexo entre la dirección financiera y las distintas unidades operativas de la empresa u organización.

El analista de M&A es el profesional que proporciona soporte técnico-financiero a operaciones de compraventa, fusión o entrada de capital, centrándose en el análisis de la empresa objetivo previo al cierre de la transacción. Su función principal consiste en revisar los estados financieros históricos para determinar la calidad del resultado y del capital corriente (due diligence financiera), y en construir proyecciones a varios años vista que permitan estimar el potencial de revalorización del negocio y soportar la fijación del precio de la operación. Entre sus tareas destacan la normalización del EBITDA, el análisis de la deuda neta y pasivos contingentes, y la modelización financiera mediante descuento de flujos de caja. Este perfil se desempeña habitualmente en consultoras de finanzas corporativas, firmas de servicios de transacción y departamentos de desarrollo corporativo, y requiere una sólida capacidad analítica, así como conocimientos en valoración de empresas y modelización financiera.