Trayectorias no lineales, resiliencia, reconocer las propias competencias y capacidades, abiertas a los cambios, no asustarse, renovarse y reorientarse, combinar la vocación con la estrategia, creatividad, salir afuera… Son algunos de los ecos que nos dejó el seminario de empleabilidad del Máster en Cooperación al Desarrollo que tuvo lugar el pasado 21 de abril. Un espacio anual que se ha consolidado con los años como momento de acercamiento al ámbito laboral.
Organizada entre entidades socias del máster, en la mesa redonda inicial participaron Eduardo García, responsable de “Empresas con corazón” de Cáritas-Valencia, Maria José Velásquez, técnica de proyectos de cooperación al desarrollo en la Fundación Mainel, Juan Manuel Rodilla, técnico I+D+i de València Innovation Capital y Almudena Albert, técnica de educación para la ciudadanía global en UNRWA Comunitat Valenciana. Profesionales del sector con dilatada experiencia que posibilitaron un diálogo sobre las perspectivas profesionales en cooperación en un mundo en cambio y qué pistas y recomendaciones daban para ir construyendo y enriqueciendo el propio camino profesional.
En la segunda parte, conocimos de la mano de Salomé Fontaneda, responsable de Desarrollo de Personas de Cáritas Valencia y de Nuria García, técnica senior de empleo del SIE de la UPV qué elementos son esenciales en los procesos de búsqueda de empleo y selección de personal en el ámbito del desarrollo y la cooperación, con especial énfasis en la preparación del CV y la entrevista.
Esta acción ha sido coorganizada con el Servicio Integrado de Empleo y ha contado con la colaboración del Plan Estratégico SIRVE UPV.
