La comisión negociadora inicia los trabajos que definirán las medidas y acciones en materia de Igualdad para los próximos años.
La Comisión Negociadora del IV Plan de Igualdad de la Universitat Politècnica de València (UPV) ha iniciado los trabajos que definirán las medidas y acciones en materia de Igualdad para los próximos años.
Presidida por la vicerrectora de Arte, Ciencia, Tecnología y Sociedad, Salomé Cuesta, la comisión negociadora se compone de un total de 16 miembros en representación paritaria entre institución y representación sindical, en virtud del acuerdo del Consejo de Gobierno aprobado durante la sesión del pasado 11 de junio.
En este aspecto, el colectivo del personal está representado por un total de ocho vocales de las secciones sindicales de CCOO, CSIF-UPV, STEPV y UGT, mientras que la institución se encuentra representada por otros ocho vocales, pertenecientes a los vicerrectorados de Convivencia y Bienestar, Innovación y Transferencia, Profesorado y Ordenación Académica, Investigación, Gerencia, y la Unidad de Igualdad y Diversidad.
El primer trabajo que abordará la comisión negociadora es la elaboración del estudio diagnóstico sobre la evolución del III Plan vigente, con el fin de trasladar sus resultados a medidas y acciones que configurarán el IV Plan de Igualdad UPV.