Quédate 2022
La Universitat Politècnica de València se convierte en foco del talento valenciano en la sexta edición del exitoso programa de captación
[ 28/11/2022 ]
La Universitat Politècnica de València ha celebrado la fase final del programa de captación de talento Quédate, un proyecto promovido el Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente.
Durante la jornada, 100 jóvenes con talento, previamente seleccionados entre más de 500 alumnos y titulados, participaron en diversas dinámicas en equipo para demostrar sus capacidades ante el personal reclutador de las empresas. Divididos en diez equipos de diez personas, los jóvenes tuvieron que resolver, en una primera fase, un cuestionario sobre factores de discriminación en la contratación.
En la segunda fase se les encargó recopilar información y participar a continuación en un Kahoot, y finalmente, en la tercera y última fase, elaboraron durante una hora un plan de inclusión que posteriormente presentaron ante el resto de participantes y las empresas asistentes.
El grupo ganador fue el número 5, formado por Ana Belda, Macarena Cantero, María Colomar, Javier Ezpeleta, Nerea García, Armen Karapetyan, Jorge Moreno, Borja Tomás Pallas, José David Poncelas e Ivana Beatriz Spinoso.
En esta edición participaron las empresas Accenture, Airbus, Analog Devices, BP, Banco Santander, Celestica, DHL, Edwards Lifesciences, Fermax, Ford, Forvia Faurecia, GMV, Grefusa, Huawei, HP, MAHLE, Minsait (an Indra Company), NTT Data, Power Electronics, PwC, S2 Grupo, Sanlúcar, Siemens, Stadler, Torrecid, cuyos ojeadores estuvieron muy atentos a los trabajos de los participantes.
Esta ha sido la sexta edición del programa Quédate, una iniciativa nacida para retener el talento valenciano en las empresas de la Comunitat y que ha demostrado, a lo largo de sus seis ediciones, que es todo un éxito, con una tasa de empleabilidad del 70%, tal y como explicó la vicerrectora de Empleo y Formación Permanente, Mª Dolores Salvador.
Al finalizar la jornada, hubo un networking en el que los responsables de recursos humanos pudieron conocer personalmente a las y los participantes con el fin de llevar posteriormente a cabo sus procesos de selección.
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