Ocupabilitat UPV

Nou de cada deu estudiants de la Universitat Politècnica de València (UPV) troben un treball vinculat als seus estudis universitaris abans d'un any després de la seua finalització. Aquesta dada s'explica per la qualitat de la docència, les pràctiques en empresa remunerades, la potent xarxa Alumni UPV, els programes Servipoli i Generació Espontània, la formació en idiomes i l'organització del Fòrum d'Ocupació, entre altres.

Per a desenvolupar moltes d'aquestes iniciatives, la UPV compta amb el Servei Integrat d'Ocupació, que centralitza l'àmplia gamma de pràctiques en empresa remunerades, les ofertes de treball i els programes de formació per a l'ocupabilitat. Aquest servei compta amb un nivell de satisfacció dels usuaris, és a dir, estudiants i titulats quasi exclusivament, que aconsegueix el 92%.

L'aplicació real dels continguts vistos en classe i l'experiència de submergir-se en l'entorn laboral són les principals contribucions de les pràctiques. Luis Cadavid, estudiant del Grau en Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica i, des d'octubre, amb un contracte de pràctiques en la seu de Paterna de Siemens; o Nuria Collado, alumna del Màster Universitari en mitjà social i Comunicació Corporativa, i de pràctiques en l'agència de comunicació Aigua i Sal, donen fe d'això.

“Les pràctiques són fonamentals per al nostre desenvolupament professional i una clau per a encarar el futur amb major determinació”, sosté Collado. Per part seua, Cadavid destaca el procés “intensiu” d'aprenentatge que possibilita treballar en una gran empresa, com és el seu cas, la qual cosa li permet guanyar a poc a poc “soltesa, autonomia i seguretat” en si mateix.

Les empreses exerceixen un paper determinant en aquest procés de formació integral de l'estudiantat. Actualment, la UPV manté 10.866 convenis de pràctiques amb 2.544 entitats de tots els sectors del teixit productiu. Cal destacar que el 98% són remunerades (a excepció d'algunes ONG o institucions públiques que no ho permeten), amb una bossa total d'ajuda que supera els 15 milions d'euros.

107 càtedres d'empresa

Paral·lelament, la UPV manté actives 107 càtedres amb 206 empreses i institucions que aporten en 2026 més de set milions d'euros per a impulsar la carrera professional de l'alumnat de la UPV. A més, d'aquesta manera l'estudiantat beneficiari entra en el seu radar de detecció de talent.

Jennifer Viedma, una de les responsables de recursos humans de Torrecid, comenta que la UPV és “sinònim de garantia”. I afig: “Necessitem matèria primera per a continuar creixent, per això participem en múltiples iniciatives que organitza aquesta universitat. Qualsevol graduat de la UPV és una aposta segura per a nosaltres”.

1.240 pràctiques en quatre dies

Torrecid està present en 29 països i, de fet, va ser una de les més de 230 empreses participants en l'última edició del Fòrum d'Ocupació UPV, que es va celebrar recentment en els tres campus de la UPV (València, Gandia i Alcoi), i que suposa un lloc de trobada entre empreses, estudiants i titulats.

En la seua última edició, al maig, es van superar novament les expectatives, amb més de 5.000 visitants diaris a València, 62.000 currículums arreplegats i un percentatge molt alt de satisfacció amb l'esdeveniment, amb un índex del 72% de valoració “molt bona” de les companyies i institucions participants. Els resultats d'aquesta trobada es coneixeran en un any, però en la cita de 2025, 125 empreses participants van formalitzar 1.240 contractes de pràctiques en només quatre dies.

Estudiar i treballar en la UPV

A les pràctiques en empresa i a les oportunitats que projecta el Fòrum d'Ocupació se sumen les 5.500 ocupacions a temps parcial oferits per la Fundació Servipoli. El treball de l'estudiantat s'exerceix en els centres i serveis de la UPV i és compatible amb les classes. Més enllà de l'aportació econòmica, sovint suposa la primera experiència laboral i, per tant, un esperó per a l'ocupabilitat futura.

Tots aquests factors, al costat d'uns altres com el programa Generació Espontània, que impulsa les competències transversals de l'alumnat fora de l'aula i és pioner a Espanya, o Idees UPV, encarregada d'impulsar l'esperit emprenedor, han permès que la UPV siga la primera universitat espanyola a obtenir el segell SEE d'ocupabilitat i emprenedoria, que concedeix, amb caràcter oficial, la ANECA (Agència Nacional d'Avaluació de la Qualitat i Acreditació).

El 96% de l'alumnat titulat tornaria a realitzar els seus estudis en la UPV, i una de les raons és l'alta ocupabilitat que ofereix la UPV als seus estudiants i titulats.

Preinscripció de màsters oberta

Estudiar un màster universitari millora notablement les condicions d'ocupabilitat i sol portar aparellada una major remuneració. Amb freqüència, representa el trampolí definitiu per a impulsar una carrera professional d'èxit. En la UPV hi ha més de 100 màsters universitaris i dobles màsters per a triar l'especialització més adequada, segons l'objectiu i el repte personal.

La UPV habilita quatre períodes per a sol·licitar plaça en algun dels seus programes de postgrau. Al respecte, del 15 al 26 de juny estarà oberta la Fase 2 de preinscripció de màsters, la més concorreguda quant a disponibilitat de titulacions.