EMPLEA 2025

NTT DATA: Hiperautomatització de processos amb intel·ligència artificial i poc codi. L'equip que ha resolt aquest repte és el guanyador del programa EMPLEA. Sofía García Juan, Anne Clotilde Pascual Freitas i Claudia Salgado Rodríguez són les estudiants que ho han aconseguit. La seua mentora ha sigut Mercedes María Ruíz López. El premi té una dotació econòmica de 3.000€

EMPLEA té un objectiu clar: impulsar i consolidar el lideratge i posicionament del talent femení en les organitzacions. 42 estudiants han triat resoldre els reptes proposats per diferents empreses i han sigut tutoritzades per 14 mentores, que ocupen alts càrrecs en aquestes companyies i que han sigut un exemple i guia per a elles.

Aimplas, BBVA, BP, Deustche Telecom, Edwards Lifescience, El Corte Inglés, Fermax, Huawei, Mercadona, Minsait, Navantia, NTT data, PWC i Siemens han sigut les empreses participants.

És la tercera edició d'aquest programa impulsat pel Vicerectorat d'Ocupació, Formació Permanent i Llengües de la Universitat Politècnica de València, a través del Servei Integrat d'Ocupació.

El segon premi ha sigut per a la resolució del repte: NAVANTIA: Solucions tecnològiques per al maneig de vehicles autònoms d'exploració del medi marí en vaixells d'abastament. L'equip està format per María Fernández de Palencia Navarro, Elena Morata Gomila i Milagros Pereira Santos i la seua mentora ha sigut Ana Moya Gutiérrez. El premi són 2.000€.

El tercer premi l'ha aconseguit MINSAIT: Aplicació de la IA per a la prevenció i gestió de desastres naturals. Les tres estudiants de l'equip són Miranda Giménez Ferrando, Pilar Elisa Pitarch Navarro i Lluna Vara Lluna. Han guanyat 1.000€ i la seua mentora ha sigut Irene Alberola Marco.

Premis patrocinats per la càtedra Ford UPV

Tot va començar el mes de gener, quan es van presentar els reptes i es van formar els equips. En la cerimònia de lliurament de premis, celebrada el 26 de juny a la sala d'actes de l'edifici Nexus-6G de la UPV, es va poder veure la transformació ocorreguda en aquests mesos. L'aprenentatge, l'amistat, el treball en equip han sigut la clau per a l'èxit d'aquest projecte.

El 19 de juny van presentar les memòries de cadascun dels reptes. Va ser una jornada intensa en la qual el tribunal va tenir la missió d'avaluar i puntuar les propostes de les participants per a poder adjudicar els tres premis de la convocatòria d'EMPLEA. La càtedra Ford UPV patrocina aquests premis.

Els criteris de valoració dels reptes han sigut la solució al problema i la seua proposta de valor; la viabilitat i sostenibilitat econòmica i financera; la inclusivitat; les línies futures i les conclusions plantejades.

L'estudiant Mar Adsuara va parlar en nom de les participants amb unes paraules que animen a creure en una generació capaç de canviar el món. La directora de Compliment de la Qualitat Internacional d'Edwards Lifescience, Maite Llácer, va ser la portaveu de les mentores, peces clau d'aquest programa per ser la connexió de les empreses amb les estudiants. Ella va destacar “l'experiència transformadora que han viscut les estudiants”.

La padrina d'aquesta tercera edició ha sigut l’enginyera aeronàutica per la UPV i directora d'Operacions d'Airbus Helicopters España, Aina Monfort Salort qui va remarcar que EMPLEA “permet resoldre problemes reals amb solucions reals”. La secretària autonòmica d'Igualtat i Diversitat de la Generalitat, Asunción Quinzá, va assenyalar la importància d’ “impulsar el talent femení perquè amb aquest esforç col·lectiu, guanya la societat”. La vicerectora d'Ocupació, Formació Permanent i Llengües de la UPV, Elena de la Poza, va ser l'encarregada de clausurar l'acte.

En aquest enllaç pots veure el vídeo complet de l'acte de lliurament de premis. T'ho recomanem.

I en el pòdcast ?UPV al dia? pots escoltar les declaracions d'una de les guanyadores del premi.

Carmen Revillo Rubio/Àrea de Comunicació de la UPV