•  I
• a · A  I
• Accessibilitat  I
• Mapa web  I
• Cercar  I
• Directori

• ::  Sign in :: 

Our wellcome pack. El nostre paquet de benvinguda: Crear una experiència inoblidable per al talent jove que s'incorpora a l'empresa. Aquest ha sigut el repte proposat en la novena edició de Queda't, el programa de la Universitat Politècnica de València per a retenir el talent a la Comunitat Valenciana. Una selecció de 100 estudiants brillants, de 500 sol·licituds rebudes, han participat en grups de nou per a resoldre aquest desafiament en el matí del 27 de novembre. Ha sigut una intensa jornada de dinàmiques, intercanvi de contactes i selecció professional. (Vídeo)

Un programa pioner per a retenir el talent

Des de la seua posada en marxa, Queda't s'ha consolidat com una iniciativa estratègica per a la retenció del talent en l'entorn valencià i espanyol. El seu model combina l'avaluació de mèrits (expedient acadèmic, idiomes, pràctiques, participació en projectes) amb dinàmiques de grup i un perfil curricular detallat fins a aconseguir la selecció.

El programa ha conclòs amb una sessió de networking en què s'ha facilitat el contacte entre joves i empreses, i fins i tot s'ha arribat a tancar alguna oportunitat laboral. Tot això, amb l'objectiu de fomentar l'ocupació qualitativa de l'estudiantat més brillant i evitar la fuga de cervells.

Per a la UPV, el programa és clau en la seua estratègia de connexió amb el teixit productiu valencià com explica la vicerectora d'Ocupació, Formació Permanent i Llengües Elena del Pozo: “A la Universitat Politècnica de València creiem fermament en el nostre compromís amb la societat: formar els millors i, alhora, retenir aquest talent ací, a València i a Espanya. Programes com Queda't no sols són una porta al mercat laboral, sinó també un pont entre la universitat i les empreses on el coneixement es converteix en acció i en progrés. Apostem per joves amb potencial i amb il·lusió, per a construir un futur pròsper que revertisca en la nostra comunitat”.

Connexió talent jove i empresa

Amb un percentatge d'oferta de pràctiques i de contractes laborals superior al 75%, en les nou edicions ja celebrades, Queda't es consolida com una de les trobades universitàries més rellevants de la Comunitat Valenciana per a connectar talent jove i empresa. És el cas de Sofía Borrás, doble grau en Enginyeria Informàtica i ADE que, gràcies a la seua participació en Queda't, ara és auditora de sistemes d'EY. Des de fa dos anys està a Queda't, però ara des de la part de l'empresa, ja que forma part d'EY en la captació d'estudiants. Està “molt agraïda” a Queda't que considera cita “especial, única i molt bona per als estudiants”.

Enguany l'equip guanyador ha sigut el vuitè, format per: Juan Amado, Marina Aparicio, Julen Astiz, Hugo Morcillo, Álvaro Pérez, Karen Pironi, Lucía Poveda, Balma Quiles, Sol Ramírez i César Sánchez.

Empreses que eviten la fuga de cervells

Per a les companyies participants, Queda't és una via directa per a detectar talent amb excel·lència acadèmica i habilitats interpersonals. Han assistit AIMPLAS (Institut Tecnològic del Plàstic), AINIA (Institut d'Investigació Agrària), Airbus, Andersen, Grupo Bertolín, CaixaBank, Celestica, Delibreads, Deloitte, Edicover Empresa Constructora, Edwards Lifesciences, El Corte Inglés, EY, Ford, FORVIA Faurecia, GMV, Grefusa, Grupotec, Guerola Construcció, IT8, Jones Engineering, Motilla, Nealis, NTT Data, Panamar, Grupo Pavasal, Sacyr, Serveo, Siemens, Stadler, Torrecid, així com el Grupo La Plana com a empresa dinamitzadora i l'Ajuntament de València a través de la Càtedra Talent.

Notícia en UPV TV
Descarrega arxiu