•  I
• a · A  I
• Accessibilitat  I
• Mapa web  I
• Cercar  I
• Directori

• ::  Sign in :: 

500 inscripcions, 100 estudiants seleccionats, 31 empreses participants i un objectiu: la captació de talent universitari. Queda't, el programa llançat pel Vicerectorat d'Ocupació i Formació Permanent de la UPV arriba a la vuitena edició. Un poc més de 400 participants d'edicions anteriors s'han incorporat al mercat laboral gràcies a aquesta iniciativa. La vicerectora d'Ocupació i Formació Permanent de la UPV en funcions, Lola Salvador, explica que “7 de cada 10 participants acaben en alguna de les empreses participants, per això sempre busquem que repetisquen les que més inserció laboral protagonitzen, les que capten talent i estan molt vinculades a la universitat”

Participants

Els requisits per a participar-hi són ser estudiants de la UPV de l'últim curs de grau o de màster oficial, o haver finalitzat estudis en els dos últims cursos anteriors al vigent. Un dels criteris de selecció és l'expedient acadèmic, però també s'avaluen les competències transversals.

L'objectiu de Queda't és la retenció de talent universitari i facilitar la inserció laboral. Segons dades facilitades per l'Observatori d'Ocupació de la UPV, l'enquesta realitzada als tres anys de rebre el títol, de les persones titulades que contestaren que estaven treballant, el 16% està fora d'Espanya.

Les cent persones seleccionades han participat en la jornada de captació de talent celebrada el 27 de febrer al pavelló poliesportiu de la UPV. Lloc de trobada d'empreses i joves. S'ha organitzat una dinàmica de grup que, en aquesta edició, s'ha centrat en la sostenibilitat. Durant el matí responsables de recursos humans de les 31 empreses participants han pogut conèixer personalment els joves i avaluar-los, per a dur a terme la selecció que més els interessava.

Cosme Fernández, de Recursos Humans d'El Corte Inglés, empresa que participa per segon any, valora positivament aquesta iniciativa perquè és una de les poques ocasions “que tenim els departaments de recursos humans de les empreses per a contactar directament amb aquests joves talents que estaríem a expenses que foren els que es posaren en contacte amb nosaltres i en un matí fem gran quantitat de contactes i ens emportem la motxilla bastant plena de talent”.

Empreses

En aquesta vuitena edició han participat 31 empreses: Acciona, AIMPLAS (Institut Tecnològic del Plàstic), Airbus, Grupo Bertolín, BP, Celestica, Cimsa, Delibreads, Deloitte, Edwards Lifesciences Europe, El Corte Inglés, EY, FERMAX España, Ford Motor Company, FORVIA, GMV, Grefusa, Grupo Gimeno, Huawei, IT8, Jones Engineering, MAHLE, NTT, Grupo Pavasal, Power Electronics, PwC, Siemens Mobility, Stadler Valencia, TORRECID, SA, ZARA HOME, ZGR Corporación, así como el Grupo La Plana com a empresa dinamitzadora i l’Ajuntament de València, a través de la Càtedra Talent.

Aquesta jornada estava prevista, inicialment, per al 28 de novembre, però a causa de les conseqüències provocades per la riuada, va haver d'ajornar-se. Entre altres circumstàncies perquè el poliesportiu estava ocupat per personal que participà en labors de neteja de les zones afectades i de suport de les persones damnificades.

Carmen Revillo Rubio/ Àrea de Comunicació de la UPV

Notícia en UPV TV
Descarrega arxiu