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El Consejo de Gobierno, en la sesión del 10 de marzo de 2022, ha aprobado el Acuerdo para la conciliación de la vida familiar y laboral del personal empleado público de la Universitat Politècnica de València, que se aplica a todo el PDI, PAS y PI. Estas son algunas de las modificaciones que se han adoptado en el nuevo acuerdo.

Permisos

Con carácter general, los permisos no requieren autorización previa, sino que es suficiente la comunicación a la persona responsable del CDIS.

El único permiso que requiere autorización previa es el de asuntos propios, aunque la denegación debe ser motivada y acreditar el posible el perjuicio que se ocasionaría al servicio con su concesión. En caso de disconformidad, la persona a la que se le ha denegado el disfrute de su derecho puede acudir a la Comisión Paritaria de Seguimiento, Interpretación y Actualización del Acuerdo del Plan Concilia para realizar las alegaciones oportunas.

Horario de verano

El horario de verano se amplía del 1 de junio al 15 de septiembre, con un total de 42,5 horas de reducción horaria, que se puede aplicar como máximo en una hora al día. También se puede optar por aplicar parte de esta reducción a la jornada de tarde o mañana en el caso de las personas con dedicación completa, o acumularla en jornadas laborales completas que se podrán disfrutar a partir del 1 de junio y hasta el final del año natural.

Periodos de Semana y Navidad

Se establece un turno único de Semana Santa, excepto para aquellos servicios que así lo soliciten a Gerencia. En Navidad se mantienen los dos turnos.

Licencias por periodo sabático

La UPV convocará, como mínimo una vez al año, y de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias, licencias sabáticas retribuidas dirigidas al PDI, que serán adjudicadas mediante concurso. Las licencias se podrán conceder por un curso o por un semestre del curso académico.

Jornada laboral y horario

La duración de la jornada del personal que desempeña puestos de trabajo considerados de dedicación completa será de 37,5 horas semanales. Para el resto de personal, será de 35 h. El personal a tiempo parcial tendrá la jornada que se especifique en su contrato de trabajo.

En el plazo de seis meses, los puestos de trabajo con horarios específicos (9, JP, T1MN, TSM y X) se modificarán para asignarles el horario general o especial.

Respecto a los horarios especiales por razón de la actividad, quedan excluidos de los horarios generales y serán publicados una vez finalizada la negociación con las organizaciones sindicales.

En lo que se refiere al PDI, el nuevo Plan Concilia regula las normas que regirán los horarios de docencia.

Por motivos de conciliación, tanto el PDI, como el PAS y el PI, pueden solicitar flexibilidad en el horario de permanencia obligatoria.

Comisión de seguimiento

La UPV ha creado la Comisión Paritaria de Seguimiento, Interpretación y Actualización del Acuerdo del Plan Concilia como órgano paritario de consulta e interpretación.

La composición de la Comisión es paritaria, con un mínimo de cinco representantes por la parte social (que garantiza una representación como mínimo para cada una de las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación) y el mismo número de personas en representación de la administración.

• Acuerdo para la conciliación de la vida familiar y laboral del personal empleado público de la Universitat Politècnica de València