Bases generales
Tanto el Profesorado Permanente Laboral como el Contratado Doctor, son profesores con plenas facultades docentes y de investigación. El primer tipo es el equivalente a efectos de la LOSU mientras que el segundo es el recogido en la LOU. Son contratos de carácter indefinido, sin necesidad de renovar año a año.
El Contratado Doctor puede solicitar el cambio a Profesor Permanente Laboral, sin afección económica ni docente según indica la disposición transitoria quinta. Punto 4
Acabo de entrar como Permanente Laboral. ¿Qué debo hacer?
Lo primero y más importante es hablar con el responsable de la unidad docente (o dirección del departamento, u órgano responsable) para que sea asignado el POD de las asignaturas que se vayan a impartir.
¿Cómo me acredito y qué hago una vez consigo la acreditación?
La acreditación a Titular de Universidad únicamente puede ser otorgada por la ANECA, en su programa Academia. Se recomienda que el profesor esté familiarizado cuanto antes con la plataformas, criterios y plazos para conseguirla. Es importante que el profesor verifique que el área de conocimiento a la cual quiere acreditarse esté siendo impartida por su departamento (en caso de que no sea así, debe trasladar esta cuestión a la dirección de su departamento).
La obtención de la acreditación no implica la promoción del profesor a la figura contractual acreditada. Desde que se recibe la acreditación favorable, los pasos naturales a efectuar son:
- El profesor debe subir la acreditación a la plataforma Sènia 2. Este proceso es imprescindible y debe realizarse lo antes posible.
- El profesor debe informar a la dirección de su departamento de si desea que el departamento saque una plaza a la figura acreditada.
- En primavera suele tener lugar la negociación de plazas de profesorado con el Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica. En dicha reunión, la dirección del departamento deberá comunicar a dicho vicerrectorado si desea promocionar la plaza. Esta promoción de la plaza no es automática, está también sujeta a restricciones legales, presupuestarias, así como otros factores que pudieran contemplarse y que siempre serán comunicados.
- En caso de aprobar la promoción de la plaza, esta seguirá un proceso dirigido desde RRHH (el cual cambia en función del tipo de plaza). Esta plaza será de concurrencia competitiva, abierta para cualquier persona que disponga de la acreditación necesaria.
Programa de apoyo a estancias para Profesores Contratados Doctor y Permanentes Laborales
(Convocatoria resuelta)
Derivado del Plan Estratégico UPV2030, este programa tiene como objetivo fomentar las estancias del profesorado Ayudante Doctor, Contratados Doctor y Permanentes Laborales en universidades de prestigio y centros de investigación, colaborando en los gastos de transporte, alojamiento y manutención de sus estancias.
A este programa pueden concurrir Profesores Ayudantes Doctor, Contratados Doctor y Permanentes Laborales, que realicen estancias entre uno y seis meses durante 2023. En el siguiente documento se encuentran los detalles de la convocatoria y el procedimiento para realizar la solicitud: