Retos Emplea 4ª edición

Identificación de elementos de infraestructura urbana y verde como herramienta eficiente de descarbonización en puntos de altas emisiones en la ciudad de Valencia.

Seleccionar 2–3 hotspots y diseñar una serie de soluciones reales para la elaboración de una guía en la que se priorice las acciones y ubicaciones de “infraestructura urbana y verde para la descarbonización” para València.

Safety Immersion Lab – Diseño e implementación de un piloto de formación inmersiva vía VR y AI para reforzar la cultura de seguridad en la planta de Airbus Helicopters España.

Este proyecto piloto permitirá validar una nueva generación de formación en Health and Safety alineada con los estándares de innovación industrial y las exigencias de seguridad del entorno, con la ambición de aumentar la conciencia del riesgo y de avance en cultura preventiva según la Bradley curve (reducir la necesidad de supervisión constante) para conseguir cero accidentes en planta.

Cómo atraer, incorporar y fidelizar talento joven  en un sector tradicional a la vez que cambiante como es el de la banca

El sector bancario está viviendo una transformación profunda: digitalización, uso de datos, financiación empresarial y nuevos modelos de relación con los clientes. El reto consiste en diseñar una propuesta realista que permita a una entidad financiera atraer, incorporar y fidelizar talento joven en los primeros años de carrera profesional.

De la alerta a la acción: diseño de playbooks y sistemas inteligentes de respuesta ante emergencias.

En situaciones críticas, la rapidez y precisión en la comunicación y la coordinación marcan la diferencia. Este reto propone diseñar y prototipar la implantación de FACT24 (F24), una solución SaaS de alertas, notificaciones de emergencia y gestión de crisis orientada a activar equipos en minutos, coordinar acciones y mantener informados a los responsables desde un panel unificado.

Análisis y optimización del flujo de trabajo en quirófanos de hemodinámica del Hospital La Fe.

Optimización del flujo de trabajo en los quirófanos de Hemodinámica del Hospital La Fe con el objetivo de maximizar la eficiencia operativa, mejorar la utilización de recursos y aumentar la capacidad asistencial, garantizando en todo momento la seguridad y la calidad clínica.

Mentora: Ana Castellano.
Directora Regional de RRHH Levante.

Diseño de una herramienta integral capaz de definir y eficientar, los recursos necesarios para el departamento omnicanal.

El objetivo es construir un modelo dinámico y escalable que facilite la toma de decisiones y mejore la productividad alineada con las necesidades reales del negocio.

Mentora: Mª Ángeles Bertó.
Project Manager en I+D+i.

F.O.N.A. Porta (Fermax Operative Natural Assistant): IA conversacional con respuesta inmediata y aprendizaje continuo.

Cómo transformar el videoportero tradicional en un portero conversacional inteligente, que no solo responde, sino que piensa, anticipa, protege y aprende, reforzando la tranquilidad y la seguridad del hogar conectado, siendo proactivo y autónomo, capaz de mantener la comunicación incluso en ausencia del residente. Para que, cuando no haya nadie en casa, pueda atender la llamada de forma autónoma, ofrecer respuestas naturales, recopilar información del visitante y gestionar acciones básicas.

Mentora: Astrid Mendes Gómez.
Regional Account Manger.

Tech4Trust: STOP a las estafas digitales.

Las estafas online se han convertido en un problema creciente que afecta a millones de personas. Fraudes bancarios, suplantación de identidad, engaños en redes sociales y ¡hasta estafas amorosas!. Estas situaciones pueden desencadenar pérdidas económicas significativas y situaciones personales y emocionales de gran impacto, que en algunos casos derivan en consecuencias muy graves para las víctimas.

¿Cómo puede la tecnología ayudar a las personas a identificar situaciones de riesgo, evitar engaños y reaccionar de forma rápida cuando se produce una estafa en el entorno digital?

Mentora: Ana Monsalve Torra.
Jefe de proyecto/Analista funcional.

Herramienta integral de farmacovigilancia.

Desarrollo de una herramienta integral de farmacovigilancia orientada a apoyar al personal médico-asistencial en hospitales, centros de salud y farmacias, con el objetivo de optimizar el control, la monitorización y la gestión de tratamientos farmacológicos en pacientes con enfermedades complejas. La solución deberá permitir la identificación temprana de eventos adversos, posología adecuada, interacciones medicamentosas y posibles riesgos asociados a la polimedicación, así como facilitar el seguimiento longitudinal del paciente.

Mentora: Angels Empar Pilar.
Manager @Hyperautomation.

Desarrollo de un Asistente Corporativo Inteligente con Low-Code.

El reto consiste en diseñar e implementar un asistente corporativo inteligente que permita a las personas empleadas consultar documentación interna (guía del empleado, políticas, procedimientos, FAQs, etc.) mediante lenguaje natural.

EcoMotion 3.0: Impulsa el futuro sobre raíles.

EcoMotion 3.0 invita a desarrollar soluciones innovadoras para la movilidad ferroviaria inteligente y sostenible del 2030. El reto se alinea con los objetivos de descarbonización, digitalización y eficiencia establecidos en la Ley 9/2025, promoviendo propuestas capaces de redefinir cómo nos moveremos en el futuro.