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Tras varios meses de trabajo, la mesa de negociación del PAS ha llegado a un consenso para la adaptación del Acuerdo para la conciliación de la vida familiar y laboral del personal de administración y servicios de la Universitat Politècnica de València. De esta manera, el plan Concilia de la UPV ha quedado modificado para adaptarse a lo previsto por el RDL 20/2012 y por la Ley 2/2012, de presupuestos generales del estado para el año 2012.

Jornada laboral

En lo que respecta a la jornada laboral, la normativa establece que ésta no podrá ser inferior a 37 horas y media semanales de trabajo efectivo en promedio en cómputo anual. Como novedad, los trabajadores con complemento específico de dedicación completa podrán solicitar la realización de la jornada general por un periodo máximo de un año, con el descuento de las retribuciones que corresponde por la diferencia del complemento específico.

Horario laboral

En lo referente al horario laboral, el personal con dedicación completa podrá realizar jornada continuada, de manera que no será obligatoria la realización de una jornada de tarde o de mañana a la semana.

Además, se ha ampliado el horario flexible (en el que no es obligatoria la permanencia en el puesto de trabajo).

Fiestas y reducción horaria

Cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan en festivo, sábado o día no laborable, se añadirán los días de permiso correspondientes. Además, se añadirá como máximo un día de permiso cuando alguna de las festividades de ámbito nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las comunidades autónomas, coincida en sábado.

El personal contará, además, con un día adicional a las fiestas oficiales que, con motivo de las fiestas locales, se celebran en Alcoy, Gandia y Valencia. Durante la semana de fiestas locales, se reducirá la jornada en 6 horas y 30 minutos.

La reducción horaria de verano será de una hora diaria entre los días 16 de junio y 31 de agosto. Como alternativa se permite que esas horas (30 en total) se puedan acumular y disfrutar en jornadas completas que se podrán utilizar a lo largo del año.

En los periodos de vacaciones de Semana Santa y Navidad no habrá reducción horaria.

Vacaciones anuales

Los 22 días de vacaciones anuales se podrán disfrutar en un único periodo continuado o bien fraccionados. En este último caso, no podrán disfrutarse en periodos inferiores a cinco días hábiles consecutivos. Además, se incorpora la posibilidad de disfrutar de cinco días de las vacaciones anuales de manera independiente a lo largo del año.

Votación de los trabajadores

Por la importancia de las modificaciones incorporadas al acuerdo, los sindicatos de la Universitat Politècnica de València han ido informando de todo ello a los trabajadores en asambleas celebradas en cada uno de los campus. Finalmente, con el preacuerdo ya concretado, convocaron una votación, en la que el 97,8% aceptó el acuerdo alcanzado entre los sindicatos y la administración.

El documento fue firmado por la mesa de negociación del PAS el pasado 5 de febrero de 2013 y ha sido elevado a la Secretaría General de la UPV para que sea aprobado finalmente por el Consejo de Gobierno. Se puede consultar el texto íntegro en la microweb del Servicio de Recursos Humanos.

• Nuevo plan Concilia