Desarrollar habilidades necesarias, a través de casos prácticos, de cómo deben actuar los candidatos a un puesto de trabajo en un ejercicio de grupo, recurso empleado por numerosas empresas en los procesos de selección.

El alumno será capaz de: 

- Identificar los diferentes tipos de pruebas en los procesos de selección.

- Identificar sus habilidades y destrezas así como su capacidad de trabajo en grupo.

- Evaluar las competencias que se ponen de manifiesto cuando los candidatos a un puesto de trabajo interactuan.

PRÓXIMO CURSO:

Días: 22 y 24 de mayo de 2013.

Horario de: 9 a 14 horas.

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Preinscripción:

Periodo: Pendiehasta el 15 de abril de 2013. Para inscribirte pincha aquí.

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