La comissió negociadora inicia els treballs que definiran les mesures i accions en matèria d’Igualtat per als pròxims anys.
La Comissió Negociadora de l’IV Pla d’Igualtat de la Universitat Politècnica de València (UPV) ha iniciat els treballs que definiran les mesures i accions en matèria d’Igualtat per als pròxims anys.
Presidida per la vicerectora d’Art, Ciència, Tecnologia i Societat, Salomé Cuesta, la comissió negociadora es compon d’un total de 16 membres en representació paritària entre institució i representació sindical, en virtut de l’acord del Consell de Govern aprovat durant la sessió del passat 11 de juny.
En aquest aspecte, el col·lectiu del personal està representat per un total de vuit vocals de les seccions sindicals de CCOO, CSIF-UPV, STEPV i UGT, mentre que la institució es troba representada per altres vuit vocals, pertanyents als vicerectorats de Convivència i Benestar, Innovació i Transferència, Professorat i Ordenació Acadèmica, Investigació, Gerència, i la Unitat d’Igualtat i Diversitat.
El primer treball que abordarà la comissió negociadora és l’elaboració de l’estudi diagnòstic sobre l’evolució de l’III Pla vigent, amb la finalitat de traslladar els seus resultats a mesures i accions que configuraran l’IV Pla d’Igualtat UPV.