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NTT DATA: Hiperautomatización de procesos con Inteligencia Artificial y poco código. El equipo que ha resuelto este reto es el ganador del programa EMPLEA. Sofía García Juan, Anne Clotilde Pascual Freitas y Claudia Salgado Rodríguez son las estudiantes que lo han conseguido. Su mentora ha sido Mercedes María Ruíz López. El premio tiene una dotación económica de 3.000€

EMPLEA tiene un objetivo claro: impulsar y consolidar el liderazgo y posicionamiento del talento femenino en las organizaciones. 42 estudiantes han elegido resolver los retos propuestos por diferentes empresas y han sido tutorizadas por 14 mentoras, que ocupan altos cargos en esas compañías y que han sido un ejemplo y guía para ellas.

Aimplas, BBVA, BP, Deustche Telecom, Edwards Lifescience, El Corte Inglés, Fermax, Huawei, Mercadona, Minsait, Navantia, NTT data, PWC y Siemens han sido las empresas participantes.

Es la tercera edición de este programa impulsado por el Vicerrectorado de Empleo, Formación Permanente y Lenguas de la Universitat Politècnica de València, a través del Servicio Integrado de Empleo.

El segundo premio ha sido para la resolución del reto: NAVANTIA: Soluciones tecnológicas para el manejo de vehículos autónomos de exploración del medio marino en buques nodriza. El equipo está formado por María Fernández de Palencia Navarro, Elena Morata Gomila y Milagros Pereira Santos y su mentora ha sido Ana Moya Gutiérrez. El premio son 2.000€.

El tercer premio lo ha conseguido MINSAIT: Aplicación de la IA para la Prevención y Gestión de Desastres naturales. Las tres estudiantes del equipo son Miranda Giménez Ferrando, Pilar Elisa Pitarch Navarro y Luna Vara Luna. Han ganado 1.000€ y su mentora ha sido Irene Alberola Marco.

Premios patrocinados por la cátedra Ford UPV

Todo empezó el mes de enero, cuando se presentaron los retos y se formaron los equipos. En la ceremonia de entrega de premios, celebrada el 26 de junio en el salón de actos del edificio Nexus-6G de la UPV, se pudo ver la transformación ocurrida en estos meses. El aprendizaje, la amistad, el trabajo en equipo han sido la clave para el éxito de este proyecto.

El 19 de junio presentaron las memorias de cada uno de los retos. Fue una jornada intensa en la que el tribunal tuvo la misión de evaluar y puntuar las propuestas de las participantes para poder adjudicar los tres premios de la convocatoria de EMPLEA. La cátedra Ford UPV patrocina estos premios.

Los criterios de valoración de los retos han sido la solución al problema y su propuesta de valor; la viabilidad y sostenibilidad económica y financiera; la inclusividad; las líneas futuras y las conclusiones planteadas.

La estudiante Mar Adsuara habló en nombre de las participantes con unas palabras que animan a creer en una generación capaz de cambiar el mundo. La directora de Cumplimiento de la Calidad Internacional de Edwards Lifescience, Maite Llácer, fue la portavoz de las mentoras, piezas clave de este programa por ser la conexión de las empresas con las estudiantes. Ella destacó “la experiencia transformadora que han vivido las estudiantes”.

La madrina de esta tercera edición ha sido la ingeniera Aeronáutica por la UPV y directora de Operaciones de Airbus Helicopters España, Aina Monfort Salort que remarcó que EMPLEA “permite resolver problemas reales con soluciones reales”. La secretaria autonómica de Igualdad y Diversidad de la Generalitat, Asunción Quinzá, señaló la importancia de “impulsar el talento femenino porque con ese esfuerzo colectivo, gana la sociedad”. La vicerrectora de Empleo, Formación Permanente y Lenguas de la UPV, Elena de la Poza, fue la encargada de clausurar el acto.

En este enlace puedes ver el video completo del acto de entrega de premios. Te lo recomendamos.

Y en el pódcast UPV al día puedes escuchar las declaraciones de una de las ganadoras del pimer premio.

Carmen Revillo Rubio/Área de Comunicación de la UPV