Sobre la Empresa:

CLASICA Urbana nace como empresa constructora en 1995, y desde entonces, CLASICA Urbana crece día a día de forma sólida, constante y ordenada. Tres son los grandes ámbitos de actuación de CLASICA Urbana: edificación: viviendas, centros comerciales, edificios públicos, hoteles…; edificios industriales: plantas de producción industrial, centros de distribución, logística, almacenaje, áreas de oficinas…; obra civil: urbanizaciones y obra pública, etc. El cumplimiento de los compromisos adquiridos, la solvencia profesional y la completa satisfacción del cliente son los tres ejes prioritarios de la actividad de CLASICA Urbana. Por este motivo, CLASICA Urbana se esfuerza diariamente por ofrecer a sus clientes una relación de confianza en todas las fases del proceso constructivo y un elevado nivel de competencia profesional. Con esta filosofía, CLASICA Urbana es, hoy por hoy, una sólida empresa constructora capaz de afrontar cualquier desafío constructivo con compromiso, solvencia y rigor.

Perfiles más demandados:

Ingeniería de Caminos Canales y Puertos
Ingeniería Técnica de Obras Públicas
Ingeniería Industrial
Ingeniería de la Edificación

Habilidades y capacidades valoradas:

Habilidades de comunicación efectiva Alta capacidad de gestión. Buenas habilidades sociales. Organización. Responsabilidad. Autonomía. Orientación al cliente. Resolución de problemas. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de negociación. Aprendizaje operativo (Capacidad para dominar nuevas tareas).

Formas de incorporación:

CLASICA Urbana pone al alcance de sus trabajadores las herramientas para conseguir su proyección profesional. Más del 10% de los trabajadores inicia su recorrido profesional en la empresa como becario o contrato en prácticas, teniendo un desarrollo posterior de su carrera. Actualmente se tienen establecidos convenios de colaboración con diferentes, instituciones, universidades e institutos de la comunidad, entre otros: Universidad Politécnica de Valencia; Universidad de Valencia; etc., con los que mantiene contacto permanente. En algunos puestos de trabajo además del SIE, se utilizan portales de empleo o redes profesionales como Linkedin. CLASICA Urbana favorece el desarrollo de la competencia y desempeño del personal, potenciando su participación, información y formación continua manteniendo un compromiso de mejora de habilidades y capacidades de su personal. CLASICA Urbana ha velado siempre por seleccionar a un grupo de personas cualificadas y análogas con los valores de la empresa tanto en su área técnica como administrativa.

Propuestas de líneas de actuación CLASICA Urbana-UPV:

Colaboración en la difusión y selección de perfiles adecuados para la gestión de ofertas de empleo.
Colaboración en la difusión y selección de perfiles adecuados para la realización de prácticas en empresa.
Participación en la Jornada de captación de Talento universitario, Programa QdaT.
Tener presencia en la web: sie.upv.es, dando a conocer a nuestros estudiantes y titulados información relativa a la empresa relacionada con el empleo.
Publicaciones sobre temas de interés.