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Anuncio tribunal calificaciones provisionales Convocatoria C12923

14 - Febrer - 2018

 

Newsgroups:: UPV.novetats

From:: Gestión Económica - ISIRYM<ge.isirym@upvnet.upv.es>

Date:: Wed, 14 Feb 2018 12:46:02 +0100

Organization:: U.P.V.

Message-ID:: <p617hq$c21$1@news.cc.upv.es>


 

References:
Anuncio tribunal calificaciones provisionales Convocatoria C12923
ANUNCIO DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL
DE UN TÉCNICO SUPERIOR CON GRADO DE DOCTOR PARA LA PRESTACIÓN DE
SERVICIOS EN EL I.U. DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, RADIOFÍSICA Y
MEDIOAMBIENTE DE LA UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA. CÓDIGO DE LA
CONVOCATORIA C12923.



Primero.- Atendiendo a los conocimientos y experiencia a valorar
indicados en la convocatoria, el tribunal establece los criterios de
valoración que se detallan a continuación:

VALORACIÓN DE MÉRITOS:

1) Experiencia profesional:

Se valorará la experiencia profesional contractual en puestos de trabajo
con funciones similares a las del puesto ofertado, a razón de 1 punto
por año, valorándose las fracciones de manera proporcional, hasta un
máximo de 5 puntos y considerando como máximo 5 años, continuados o con
interrupción, valorándose a tal efecto aquella experiencia con mayor
puntuación.

2) Titulaciones académicas:

Se valorarán las titulaciones académicas acreditadas por los
concursantes que sean superiores a la exigida en la convocatoria,
conforme a la siguiente escala:

Para puestos del Grupo A Título de Doctor 1 punto
Para puestos del Grupo B Título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o
equivalente 1 punto
Para puestos del Grupo C Título de Diplomado, Ingeniero Técnico,
Arquitecto Técnico, Grado o equivalente 0.75 puntos
Para puestos del Grupo D Bachiller, Técnico de Formación Profesional o
equivalente 0.75 puntos

Para los grupos A, B y C se valorará, además, la posesión de otras
titulaciones de igual o superior rango a las requeridas, en áreas
directamente relacionadas con las funciones del puesto, hasta un máximo
de 1 punto.

No se valorarán como mérito aquellas titulaciones que sean
imprescindibles para la consecución de otras de nivel superior.
3) Cursos de formación:

Se valorarán hasta un máximo de 3 puntos los cursos de formación y
perfeccionamiento recibidos que estén relacionados directamente con las
funciones del puesto de trabajo objeto de la presente Convocatoria:

Cursos de carácter general o sectorial, se valorarán hasta un máximo de
1 punto, los cursos de formación y perfeccionamiento, impartidos por
Centros oficialmente reconocidos, que tengan relación indirecta con las
funciones del puesto de trabajo convocado, con arreglo a la siguiente
escala, y por cada curso de formación:

• De 101 ó más horas: 1.00 puntos
• De 76 a 100 horas: 0.75 puntos
• De 51 a 75 horas: 0.50 puntos
• De 26 a 50 horas: 0.25 puntos
• De 15 a 25 horas: 0.10 puntos

Cursos de formación específicos, se valorarán hasta un máximo de 3
puntos, los cursos de formación y perfeccionamiento de carácter
específico, impartidos por Centros oficialmente reconocidos, que tengan
relación directa con las funciones del puesto de trabajo convocado, con
arreglo a la siguiente escala, y por cada curso de formación:

• De 101 ó más horas: 2.00 puntos
• De 76 a 100 horas: 1.50 puntos
• De 51 a 75 horas: 1.00 puntos
• De 26 a 50 horas: 0.50 puntos
• De 15 a 25 horas: 0.20 puntos

4) Conocimientos de valenciano:

Se valorará hasta un máximo de 2 puntos, siempre que se acredite estar
en posesión del pertinente certificado u homologación expedido por el
Servicio de Promoción y Normalización Lingüística de la Universitat
Politècnica de València o de un certificado equivalente según los
criterios de equivalencias de títulos, diplomas y certificados de
conocimientos de valenciano de la Universitat Politècnica de València
que incluyen, entre otros, los certificados expedidos por la Junta
Qualificadora de Coneixements del Valencià o por las universidades
públicas valencianas, con arreglo a la siguiente escala, valorándose en
caso de estar en posesión de dos niveles, únicamente el de mayor nivel:

* Coneixements Orals (A2): 0.5 puntos
* Grau Elemental (B1): 1.0 puntos
* Grau Mitjà (C1): 1.5 puntos
* Grau Superior (C2) 2.0 puntos


5) Conocimiento de idiomas comunitarios:

Se valorará hasta un máximo de 1 punto; se reconocerán como acreditados
de la capacitación lingüística y comunicativa en lenguas extranjeras,
los títulos, diplomas y certificados expedidos por las Escuelas
Oficiales de Idiomas, por las Universidades españolas acreditadas por la
Asociación Española de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior
(CertAcles), así como los indicados en la normativa vigente en materia
lingüística, con arreglo a la escala que a continuación se indica:

Nivel de conocimientos acreditado: Puntuación
Haber obtenido el certificado A2 (nivel básico) 0,10 puntos
Haber obtenido el certificado B1 (nivel intermedio) 0,25 puntos
Haber obtenido el certificado B2 (nivel avanzado) 0,65 puntos
Haber obtenido el certificado C1 0,90 puntos
Haber obtenido el certificado C2 1,00 puntos

Para la valoración de los idiomas comunitarios, en ningún caso se
considerarán los cursos superados de idiomas incluidos en los planes de
estudios de bachiller elemental, graduado escolar, formación
profesional, bachiller superior y de estudios universitarios de
cualquier nivel.

6) Otros méritos:

Se valorará hasta un máximo de 2 puntos, de la siguiente forma:

a) Se valorarán hasta un máximo de 2 puntos, las becas y publicaciones
realizadas y que tengan una relación directa con las funciones del
puesto de trabajo.
b) Por otro lado, y para los grupos A y B, se valorarán las asignaturas
de enseñanza reglada superadas, de titulaciones de grado superior a la
exigida en la convocatoria, y que guarden relación directa con las
funciones del puesto de trabajo, hasta un máximo de 0.75 puntos.

ENTREVISTA PERSONAL.

La entrevista personal servirá para contrastar los méritos alegados por
el interesado en su solicitud. Esta entrevista se valorará hasta un
máximo de 1 punto.

La realización de la entrevista es obligatoria y la no comparecencia del
aspirante dará lugar a su exclusión del proceso de selección.

No serán convocados a la realización de la entrevista personal aquellos
aspirantes que, sumada la puntuación máxima prevista en el baremo para
la entrevista personal a la puntuación obtenida en la valoración de los
méritos, no alcance la puntuación mínima que establezca el tribunal.

Segundo.- El tribunal acuerda establecer una puntuación mínima de 5
puntos para superar el proceso selectivo.

Tercero.- Se pone en general conocimiento de todos los interesados las
calificaciones provisionales obtenidas por los aspirantes en la
valoración de méritos y que a continuación se detallan:


Apellidos y nombre Experiencia profesional Titulaciones académicas
Cursos de formación Conocimientos de valenciano Idiomas comunitarios
Otros méritos Total
Vidal Ferrándiz, Antoni 1 1 0,6 2 1 1,75 7,35


Cuarto.- Se concede un plazo de cinco días hábiles, contados a partir
del día siguiente al de la publicación del presente anuncio, para que
los interesados formulen las reclamaciones que estimen convenientes,
dirigidas al presidente del tribunal, en relación a su baremación.


Valencia, 14 de febrero de 2018.- El secretario del tribunal. D/Dª.
Sofia Carlos Alberola
 



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