•  I
• a · A  I
• Accessibilitat  I
• Mapa web  I
• Cercar  I
• Directori

• ::  Sign in :: 

La Terra ja no és habitable. És necessari crear un nou món. Amb aquesta hipòtesi de partida, va arrancar la 3a edició de QdaT, la jornada que ha organitzat la Universitat Politècnica de València per a ajudar el personal ocupador a trobar el talent que cerca. Van participar 100 estudiants brillants dels últims cursos de la UPV i una trentena de responsables de recursos humans de grans empreses.

Durant 4 hores, es van dur a terme fins a tres dinàmiques diferents, dirigides per la consultora Cegos, especialista en processos de selecció. Abans, els estudiants havien hagut de superar dues eliminatòries prèvies, en les quals s'havien examinat els seus expedients acadèmics i les seues competències. Finalment, en la ronda final, l'alumnat, en grups i individualment, va defensar solucions originals als diferents reptes plantejats. Mentre, el personal cercapromeses hi va estar alerta anotant els punts forts de cada candidata o candidat.

Un aeronàutic que torna de les antípodes i una veterinària bregada en escorxadors anglesos

Alejandro González té poc més de 20 anys. Ha arribat a aquesta fase del procés amb una gran confiança en les seues possibilitats. Fa dos anys, en acabar el Grau en Enginyeria Aeroespacial a la UPV, va marxar pel seu compte a Austràlia per a millorar l'anglès i provar fortuna. Allí va conèixer un jove valencià i junts es van dedicar a vendre habitatges a les antípodes d'Espanya. En tornar, van fundar una immobiliària. Sense abandonar la gestió de l'empresa, va acceptar una ocupació com a enginyer en Arcadio Gregori i, un any després, va reprendre els estudis de màster a la UPV.

Marina Ruiz és una altra de les aspirants d'aquesta convocatòria. Aquesta cordovesa infatigable és veterinària. Ha treballat a Espanya, en laboratoris amb alts estàndards de qualitat, i a Anglaterra, en la inspecció d'escorxadors. En tornar, s'ha matriculat en el Màster Universitari en Ciència i Enginyeria d'Aliments de la UPV. Actualment, col·labora amb el Departament de Tecnologia d'Aliments gràcies a una beca i és delegada del seu curs.

Perfils com aquests són els que cerquen les empreses. Carlos Sastre és el director de Recursos Humans de GH Induction Group, adquirida recentment pel hòlding industrial ParkOhio, que cotitza en el NASDAQ. Ha estat a la UPV analitzant expedients per a la seua organització. "Tenir una o dues titulacions o diversos màsters ja no és determinant. Ara cerquem competències: que les persones titulades s'integren correctament en un equip multidisciplinari, que sàpien prendre decisions, que siguen capaces de formular judicis a partir d'informacions incompletes, que vulguen viatjar..."

Resultats: un 67% d'alumnes contractats

Com GH Induction Group, les empreses Abbott, Acciona, Airbus Group, Alfatec, Amazon, BP, Celestica, Consum, Ford, GMV, Grefusa, Indra, Leroy Merlin, Lidl, Mahle Nagares, PWC, Stadler, Torrecid i Yanfeng tampoc s'ho han volgut perdre. Perquè la jornada funciona.

El 2015, el 37% dels estudiants van acabar contractats, i un any després el percentatge va pujar al 67%. Pablo Yácer va ser un d'ells. Va participar en la segona edició de QdaT i, com a resultat, va rebre la telefonada de set empreses diferents. Al final, es va decantar per Amazon. Va passar un trimestre al Regne Unit, aprenent els processos de l'empresa, i ara és shift manager (cap d'àrea) en la delegació que la multinacional ha inaugurat a Paterna.

QdaT, un laboratori per a conèixer-se

Finalment, ha guanyat l'equip blau d'Alejandro González, que està compost per Claudia Abellán, Guillermo Deltell, Julio Escuderos, Verónica García, Silvia Giménez, María José Hidalgo, Antonio Jiménez, Manuel Martínez i Javier Selma. S'han emportat el reconeixement de les empreses i una tauleta digital per a cadascun/a.

Però, com va dir el rector de la Universitat Politècnica de València, Francisco Mora, en la presentació de la jornada: "hui tots guanyem. QdaT és un laboratori per a conèixer-se i per a intentar traure la millor versió d'un mateix. Per a vosaltres, suposa una oportunitat estupenda de descobrir els punts forts i febles. I, a la UPV, ens ofereix una situació immillorable per a escoltar les empreses i continuar aprenent".

Notícia en UPV TV
Descarrega arxiu