Participación en Isf Volver al indice
La organización tiene un caracter asociativo basado en la participación activa de sus miembros. Ingeniería Sin Fronteras cuenta en su seno con la participación tanto de voluntarios como de personal remunerado que trabajan codo con codo por la consecución de sus objetivos compartiendo responsabilidades e iniciativas.
Modelo organizativo de Ingeniería Sin Fronteras
Eficiencia y participación son los dos aspectos en los que se fundamenta el modelo organizativo de la asociación.
Personal remunerado en ISF
Ingeniería Sin Fronteras opta por un modelo mixto que conjuga profesionales remunerados y voluntarios orientado a aumentar la capacidad de trabajo a todos los niveles de la organización.
Voluntariado en ISF
Ingeniería Sin Fronteras desde un principio se ha definido como una asociación de VOLUNTARIADO. Su papel es determinante, es decir, no se puede entender la propia existencia de Ingeniería Sin Fronteras así como su actuación, si no es a través de la participación del voluntariado.
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