Hubo un tiempo en que las personas y los profesionales solamente éramos evaluados por nuestras competencias y por cómo sabíamos hacer las cosas, para bien o para mal, pero no se tenían en cuenta nuestros valores personales, y ni siquiera los valores de con quién compartíamos y desarrollábamos proyectos, incluyendo proyectos de vida, los más esenciales para el ser humano.

Los valores son la materia prima con las que están construidas las organizaciones y las personas que los componen, por eso la Cátedra Human Behaviour & Focus Values Systems trabaja en la investigación y el desarrollo de la persona desde un trasfondo de mayor profundidad a través de valores y niveles de consciencia. Por tanto, todos los programas e investigaciones, ya sean de Coaching, PNL, Inteligencia Emocional, Neurociencia, etc., partirán de la base del desarrollo del liderazgo por valores como base de construcción.

Adscrita a la Facultad de Administración y Dirección de Empresas (ADE-UPV) y bajo la responsabilidad de Carlos García Gallego, Vicedecano de Innovación, Cooperación e Infraestructuras de la misma y Hernán Cerna Vergara, Director Académico y Socio de Coaching Corporation Desarrollo Humano, la principal iniciativa será fomentar las habilidades directivas en los alumnos, para que puedan llegar a ser, no sólo excelentes técnicos, sino gestores y líderes de primera línea, ya que cada vez más, los puestos de trabajo se deciden no por el currículum académico - a los candidatos se les suponen los conocimientos técnicos -, sino por el resto de habilidades relacionadas con el pensamiento crítico, la toma de decisiones, la resolución de conflictos, la dirección de equipos o el compromiso con la organización, y todos estos ámbitos tienen una característica común, y eso son los valores.