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Ruta al empleo

Ruta al empleo

Presentación del programa que acompaña al estudiante en el camino a la empleabilidad

Ruta al Empleo es una nueva apuesta por la empleabilidad del alumnado. Un programa de acompañamiento de la mano del Vicerrectorado de Empleo y Formación Permanente y del Vicerrectorado de Estudiantes y Emprendimiento de la Universitat Politècnica de València (UPV). 

“Este programa se ha creado para acompañar al alumno a lo largo de sus estudios universitarios y potenciar su empleabilidad”, señala Merche Lillo, técnica superior de Gestión de Empleo del campus de Gandia de la UPV.  

Ruta al Empleo quiere dar respuesta a las necesidades del estudiantado que mira hacia su futuro más próximo con la finalidad de lograr una rápida inserción en el mundo laboral. Es una guía para el estudiante, “desde el estudiante de primero hasta último curso de grado”, para ayudarle a decidir sobre su trayectoria profesional. 

El programa tiene tres fases y cada una de ellas abarca una serie de contenidos. La primera fase incluye las actividades y los servicios que ofrece la UPV para mejorar la empleabilidad a través de una acción formativa de 20 horas de duración que se realiza a través de PoliformaT.

La fase dos de Ruta al Empleo está dirigida a estudiantes de grado que ya estén en segundo o en cursos más avanzados. El objetivo de esta fase es la formación para la empleabilidad a través de la adquisición de conocimientos y estrategias necesarios para preparar la búsqueda de prácticas y empleo.

Y, la última fase, dirigida a estudiantes a partir de tercer curso, consiste en la realización del Cuaderno Ruta del Empleo, para reflexionar sobre el objetivo profesional y las herramientas necesarias para facilitar la inserción laboral.

Si quieres saber qué puedes lograr gracias al programa Ruta al Empleo UPV, qué tipo de profesional quieres ser o cómo potenciar tu futuro profesional, asiste a la presentación del programa el próximo martes, 11 de junio, a las 13:30 horas, en el Aula 17, del campus de Gandia. 

(01/06/2024)



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